为降低疫情影响，突破招聘市场上的困境。由人社部发起，联合全国各地公共就业服务机构和有关社会主体开展的百日千万网络招聘行动已获得显著成果。自3月20日起至4月9日止，已有124万家用人单位发布岗位1162万个。利用云视频实现的视频面试、远程招聘应用在实际工作推动中起到了重要支撑作用。

　　各地人社部门及各社会参与主体不断丰富服务内容、创新工作手段，在工作推进中充分发挥互联网+作用，多渠道组织网络招聘、远程面试、线上服务、远程就业指导等。各地从实际出发，利用云视频在互联网环境下能提供高清视频连接、操作便捷人人都会用等优势，突破距离、空间限制，为供求双方建立高效连接。

　　以往路上2小时、面试30分钟的现象严重困扰着求职者，也影响企业的邀约到访率。采用远程视频面试的方式大大提高面试效率，求职者与企业HR坐在家里、办公室里，通过小鱼易连云视频就能建立一对一、一对多的线上面试，短短几十分钟的线上沟通，双方就能基本了解彼此需求，达到快速匹配、高效筛选的目的。

　　小鱼易连已经形成了完整的远程招聘解决方案，基于领先的云视频技术打造了人才招聘全场景应用。企业人力资源部门、人才服务相关部门、高等院校等可以通过云视频进行在线视频面试、一对一就业指导、职业技能培训、线上互动咨询、云宣讲会、互动视频招聘会等，丰富面试方式的同时，保证招聘场景中针对性应用需求得到满足。

　　宁波市青年就业暨第31届高校毕业生供需洽谈会网上对接顺利开展，全程采取网上对接、网上面试的创新方式。据统计，共有995家用人单位参加，推出岗位需求1.5万余人，其中668家企事业单位、2439名求职者参与视频面试。通过小鱼易连远程招聘方案，用人单位和求职者足不出户通过网络视频面对面对接，极大地提高求职招聘工作效率。

　　使用小鱼易连参加面试特别方便，在家用手机就能与HR沟通，画面不卡顿、声音也很清楚，每次面试2、30分钟就可以，不用在花费路上来去的1、2各小时了，效率特别高。一位通过远程面试成功获得工作机会的求职者表示。

　　网络招聘、远程视频面试已经成为了疫情期间企业引进人才的主要手段。根据数据显示，有55%的被调查企业希望采用视频面试的方式进行招聘。有30%以上从未使用过视频面试的雇主，现在也开始使用这种新的面试方式。通过云视频实现的在线视频面试在效果上已经替代了线下招聘方式。

　　视频是整个互联网行业的方向，也会成为在线招聘的重要方向。疫情加速了这种新招聘方式的成熟，也提高了用户对视频面试场景的认知水平。在技术不断加持下，用不了多久，现有求职方式就将被彻底颠覆，更高效的视频面试、云招聘将改变传统意义上的人力资源服务环节。网络招聘平台业务经理李辉光表示。

　　小鱼易连是传统视频会议行业的颠覆者与云视频行业的引领者，以领先的云视频技术为驱动解决全场景视频业务应用需求。凭借安全可靠、低延时、大并发、高清音视频效果等优势获得了市场普遍认可。云视频完整解决方案广泛应用于企业人力资源部门、人力资源服务部门及各地人社部门。云视频将推动人才管理向更便捷、更高效的方式转变。