近期，山东省国际人才交换协会宣布了《2020年山东省重点岗亭高条理人才需求情形剖析陈述》，陈述显示，在高条理人才引进方面，山东省面临医养健康财产人才需求更年夜，占比达25%。

　　医养健康财产作为山东省新旧动能转换十强财产之一，今朝是山东省重要发力的范畴。但与此同时，高条理医养人才储蓄不足的现象也逐渐突显，医养人才储蓄题目成为财产成长的一道困难?

　　中韩医疗合作的典型——青岛世福兰斯病院给出懂得题新思绪。

　　高条理人才的引进是医养财产成长的要害

　　2018年1月山东新旧动能转换综合实验区获国务院批复，成为了我国第一个以新旧动能转换为主题的国度计谋。为***东省对准了医养健康这一财产?

　　此中包含几个身分：一方面医养财产具有辽阔的成长远景，今朝财产增添值已经到达4600亿元，跟着科技的不竭提高，医养财产将具备更多立异可能，同时也将为区域经成长带来新机会;另一方面，生齿老龄化趋向下，民众对于医养财产需求不竭晋升，而山东作为常驻和户籍生齿“双过亿”的年夜省，鼎力成长医养健康财产有益于进步平易近生福祉，造福于平易近。

　　然而纵不雅全部医养财产，人才稀缺是影响财产成长步进高质量、高程度的瓶颈。作为山东省医养财产成长的主要一环，青岛经由过程引进韩国延世年夜学医疗院，树立中韩合作青岛世福兰斯病院，将韩国高条理医养人才引进来，并将国内医养人才输出培育，带动一批医养人才快速成长，是打造完美医养人才培育系统，补充高端医养人才不足短板，破解医养财产成长瓶颈的有益测验考试。

　　中外医疗合作增进高条理医养人才培育

　　众所周知，韩国延世年夜学医疗院拥有130多年积聚的诊疗、经营经验，见证了韩国现代医学的出生与成长，并拥有世界前沿的尖端医疗技巧与进步前辈高效的运营系统，发明了多项世界第一、韩国第一的记载与声誉。延世医疗院是韩国最早经由过程JCI认证和再认证的年夜型综合性病院，是亚洲创建最早的现代化年夜型病院之一，提倡患者才是病院真正的主人，并一向以来经由过程传布仁爱与福音来践行仁术，持续9年获得韩国顾客满足度排名第一，成为韩国甚至亚洲国民值得信任的病院。

　　今朝，韩国延世医疗院已与北京年夜学医科年夜学、北京儿童病院、山东年夜学、青岛年夜学医疗团体等二十余所国内医疗机构及单元形成了情势多样的合作关系,配合交换合作培育医学医疗高条理人才。

　　以韩国延世医疗院与青岛年夜学从属病院合作为例，两边重要在医疗与科研范畴睁开周全合作，包含医疗培训、科研项目合作以及结合医疗与会诊等多层面合作无懈。积极推动专家互访交换，青年夜附院陆续遴派多名优良医师前去韩国延世医疗院培训进修，受训职员回国后，积极推进为青岛医学成长做出了主要进献，增进青岛医养人才的进阶晋升。

　　据曾在延世医疗院进修交换过的青岛年夜学从属病院普外科某主任先容，韩国延世医疗院在机械人手术方面的进步前辈性与范围曾给他留下了深入印象，延世医疗院长久的人文汗青、进步前辈的运作治理模式及拼搏斗争的精力也很是令他震动。

　　高条理医养人才引进解题者

　　青岛世福兰斯病院是韩国延世医疗院百年来初次在韩国本土外合作扶植的病院，这差别以往的交换合作方法，是将韩国延世医疗院的分院第一次开在中国地域，延世医疗院及韩国当局极为器重此次中韩医疗合作。青岛世福兰斯病院将在延世医疗院全力支撑之下，引进高端医疗技巧、进步前辈运营治理模式，同时配合制订科学专业的国表里人才培训打算和具体计划。

　　起首在病院自身人才设置装备摆设方面，青岛世福兰斯病院经由过程引进韩国调派的专家团队、医护职员，提拔培养中国焦点人才相联合的方法，组开国际化一流的医疗团队。具体而言，延世医疗院将为每个焦点科室调派1-2个专家团队，为重点科室调派1个专家团队，还将调派10-15名***长级职员负责病院护理治理与培训工作;而病院提拔出的中国焦点人才将被调派到延世接收教导培训，以中韩两国合作培育人才的方法，推进医养人才的交换、进修。

　　医养人才系统扶植方面，青岛世福兰斯病院依托延世医疗院制订了持久、连续的人才弥补打算，确保医疗技巧程度与延世医疗院实现同步成长。同时，病院还将依据学科扶植情形，重点培育优良中青年专家，使其成长为学科带头人。

　　作为中韩医疗合作的重点项目，山东省第一家集医疗、讲授、科研于一体的中外合伙综合性三级病院，青岛世福兰斯病院的扶植，不仅意味着一家具有国际化一流水准的病院落地，更代表着中外医学行业的深度交换、融会，为中外医养人才的沟通、进修供给新的平台，助力山东医养健康财产的高质量成长，推进区域医疗程度走向国际化。