跟着新冠疫情在国内逐渐获得把持，中国经济浮现出杰出的苏醒态势。据国度统计局宣布数据，2020年中国第二季度GDP由负转正同比增加3.2%。经济的苏醒正拉动着职场回热，智联雇用与中国国民年夜学中国就业研讨所结合宣布的2020年第二季度《中国就业市场景气陈述》数据显示，本年二季度各月雇用需求人数环比上升， CIER指数也浮现逐月回升态势。后疫情时期，随同就业市场热度回升，职场人在年头“保住饭碗”的基础诉求上，也难免开端等待升职加薪。为此，智联雇用借助“升职加薪筷”IP形象，与“武汉精力”代表企业周黑鸭结合推出“升职加薪鸭”联名款休闲零食礼盒，旨在经由过程职场零食补给包为职场人加油打气。
据悉，“升职加薪鸭”休闲零食套餐已于8月25日正式上线，一经推出便深受职场人士接待，截止今朝，微博#升职加薪，加油冲鸭#话题浏览量已冲破1357万，在智联雇用旗下求职社区“职Q”平台上的相干话题也激发了普遍会商[MOU2] 。
“在写谋划写不出来的时辰，客户爸爸还在玩命催促的时辰。 这个时辰我愿意坐下来吃个鸭子，让麻辣在舌尖爆开，刺激本身灵感。”
“严重的时辰，对前程一片茫然的时辰，我就爱好啃一啃周黑鸭，辣的我就啥也不想了，年夜汗淋漓之后才干静下心来，就不会那么的急躁，此刻我没有工作，不知道是要考研仍是要怎么办?一次性买了六盒，放在冰箱里居然有莫名的平安感。”
“偷得浮生半日闲，最爱好周末，打开一部爱好的综艺或电视剧，备好一杯饮料，用最舒畅的姿态躺在沙发，安闲地啃着鸭脖。被辣到涕泗横流时，来一口冰饮，透心凉!”
运动的胜利推出恰是基于智联雇用持久以往对用户诉求的精准洞察。疫情下，智联雇用经由过程不中断的调研，不时懂得职场人诉求，为大众刻画职场最新动态。调研数据显示，疫情时代企业缩招对象重要集中在通俗员工岗亭， 95后不免成为被波及的对象。年青职场人的焦炙心态也影响到他们对雇主的选择，数据显示，更多职场人跳槽时加倍谨严，同时更重视雇主的抗风险才能。此次智联雇用与周黑鸭的“升职加薪鸭”联名合作，为焦炙的年青职场人发明了更多元的自我呐喊的展示情势，开释压力重拾信念。
智联雇用升职加薪筷IP形象展现
作为国内助才生态引导者，智联雇用在面临新生代职场人时也在不竭调剂品牌营销计谋，经由过程与新潮品牌联名互动、推出全新的IP形象等方法增强品牌年青化的计谋安排，为求职者打造更有乐趣的职业成长平台。
智联雇用CEO郭盛表现，数字化思维模式是时期“后浪”基因，智联雇用将紧跟职场模式和“后浪”思维进级，经由过程不竭调剂品牌年青化的内在，契合年青人真正的需求，让职场群体发生共识。
