8月7日，美团年夜学结合《中国企业家》杂志社、中国国际电子商务中间，配合倡议成立首届“办事经济人才成长委员会”，并举办第一次委员会研究会。作为首个聚焦“生涯办事人才成长”的专业智库，办事经济人才成长委员会致力于经由过程行业各界的建言献策，为科学研判办事经济成长和人才培育指明标的目的，配合增进新业态人才成长，为中国办事经济成长注进新动能。
商务部原副部长、中国贸促会原会长姜增伟，中国职业技巧教导学会会长、教导部原副部长鲁昕，中国社会科学院副院长、党构成员高培勇，《中国企业家》杂志社社长何振红，美团结合开创人、美团年夜黉舍长穆荣均等24位当局、协会、企业代表和院校专家学者配合出席委员会成立典礼。
搭建行业沟通平台 为办事经济可连续成长评脉
办事经济人才成长委员会是生涯办事行业首个聚焦“数字化人才成长”的专家委员会，将经由过程汇集当局相干机构、生涯办事业有关协会、人才培训机构、着名高校专家和媒体等各界代表集思广益，强化趋向研讨、立异培育模式、联动各方资本、搭建生态平台，弥合从业者的才能本质与财产构造进级的不匹配，助奉行业高质量成长。
当前办事业对我国经济的进献率已经跨越60%，办事经济是我国经济成长的最主要动能，其人才的培育具有计谋意义。在姜增伟看来，办事经济人才成长委员会的成立是“电子商务和办事业有机融会的典范案例”。
鲁昕指出，办事经济人才成长委员会是顺应当前全球和国内数字经济高速成长的一个产品。“现代办事业离不开数字经济、数字花费。现代办事业既包含聪明的、数字的办事场景，也包含制作办事的新业态。数字化人才培育须要聚焦新业态所催生的岗亭，从泉源上解决人才构造性缺口。”
在高培勇看来，当前办事经济的汗青成长阶段对办事业人才，尤其是生涯办事业人才提出了新的需求，人才的培育须要从社会成长重要抵触变更、供应侧构造性改造等维度来思虑，要从重视“量”的供应到留意“质”的进步，聚焦成长质量的好和优。
在当日的研究会上，中国贸易结合会、中国烹调协会、中国饭馆协会、中国连锁经营协会等行业协会代表和院校专家学者缭绕“办事经济成长的趋向与人才需求”和“若何晋升办事经济人才成长程度”等主题进行了分享与交换。
聚焦行业人才培育 为生涯办事业转型进级护航
当前，中国已周全进进办事经济时期。生涯办事业是直接知足居平易近生涯需求的办事行业，是我国现代办事业的主要内容，重要散布在住宿餐饮、居平易近出行、体育文化、娱乐办事、培训办事等办事行业。
姜增伟表现，跟着国民群众对生涯花费的需求加倍多样，生涯办事业越来越浮现出方便化、精致化、品德化和收集化的成长趋向，而生涯办事业数字化人才培育具有行业散布更广、技巧利用更强、技巧迭代更快等特色。
“办事是高度依靠‘人’的，办事业的高质量成长须要数字化的人才。只有辅助从业者顺应数字化变更，才干助推新经济、激发新动能、开释新盈利，”穆荣均表现，“办事经济人才成长委员会盼望经由过程结合产、学、研等各方气力，立异培育模式，推进产教融会，为办事经济数字化人才培育和成长，摸索解决新计划。”
根植美团年夜学生态 为办事经济成长注进新动能
2020年新冠肺炎疫情对中国经济成长带来了不小的影响，对就业市场的稳固造成了必定冲击，也凸显出晋升数字化等专业技巧，鼎力成长线上业态的需要性。办事经济人才成长委员会的成立是继往年美团年夜学正式成立后，美团推进生涯办事业人才培育、进步办事经济成长效力的又一主要举动，有助于加速行业人才供应，增进新形势下的经济稳健成长。
“现代办事业人才到底怎么培育呢?很主要的一点是要与新职业对接。”鲁昕说。传统经济可以保就业，可是此后必需是数字经济岗亭才干够真正的保就业，是以经由过程体系性的尺度和培育系统扶植来进步数字化岗亭的胜任力很是主要。
美团数据显示，美团平台上活泼商户的数字化运营人才需求总量在270-540万人之间。着眼于生涯办事业人才的数字化培训，美团近几年陆续推出餐饮、外卖、酒旅、美业等各类学院，并于往年10月成立美团年夜学。办事经济人才成长委员会的成立有看进一步丰盛和完美美团年夜学生涯办事业人才培育理论和尺度，同时美团年夜学也将成为相干理论结果的主要实践基地。
美团年夜学首批进选了人社部推举的54家职业技巧培训线上平台机构，向全社会免费供给线上职业技巧培训资本及办事。本年4月美团年夜学宣布了生涯办事行业首个数字化人才尺度系统，联袂餐饮、零售、物流、美业、文旅等多个行业协会，配合研制并宣布从业者才能请求集团尺度，并根据集团尺度开展培训。
据穆荣均先容，作为生涯办事业数字化人才的年夜本营，美团年夜学盼望在将来十年内，能与国内1000所职业院校告竣合作，带动1亿生涯办事从业者数字化成长。今朝美团年夜学成立近一年的时光，累计培训跨越600万人，广泛455个城市。
“盼望经由过程大师的配合尽力，配合增进新经济、新办事、新业态下的人才成长，为中国办事经济成长注进新动能。” 穆荣均表现。
